Was macht eine gute Führungskraft in unserer volatilen, unsicheren, komplexen und ambivalenten New Work Welt aus? Welche Bedürfnisse haben Ihre Mitarbeiter*innen? Welche Werkzeuge benötigen Ihre Führungskräfte? Welche Fähigkeiten unterscheiden „Leader“ von „Chefs“? Was erwartet Ihr Team?
Antworten auf diese und noch viel mehr Fragen rund um die Rolle und Verantwortung als Leader erleben die Teilnehmenden in unseren praxisorientierten modularen Trainings und Workshops. Wissenswerter, hilfreicher Input wird in Gruppenarbeiten, Einzelreflexionen, Feedback-Gesprächen, Rollenspielen und Übungsszenarien aus ihrem Praxisalltag ausprobiert und angewendet. Dabei spielen Loslassen und Delegieren können genauso eine bedeutende Rolle, wie Feedback- und Fehlerkultur, situative Führungsansätze, Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung der Teilnehmenden.