Methodik
sie profitieren…
von unserem systemischen Ansatz, das heißt, wir betrachten Menschen und Organisationen / Unternehmen als lebendige Systeme mit entsprechender wechselseitiger Wirkung aufeinander. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die Maßnahmen für Ihre konkrete Fragestellung und stellen uns Ihren Herausforderungen. Wir sind überzeugt, dass Individualität ausschlaggebend ist, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Warum Methodik?
methodisches vorgehen bedeutet…
gleichermaßen flexibel und strukturiert zu arbeiten. Zu erkennen, welche Bedürfnisse da sind, was jetzt gerade wichtig ist und dabei das Ziel im Fokus zu behalten. Basis unserer Arbeit sind unser ASIDA®-Konzept und unsere Service Excellence Haltung gegenüber unseren Kunden, Projektbeteiligten und Teilnehmenden.
Erleben Sie Methode…
bedürfnisgerecht
- Lerntypen gerecht
- Lernen mit allen Sinnen
- Lernen durch eigene Erfahrung
- Szenariotechnik, Rollenspiele
- Präsenztrainings mit begleitenden (teilweise digitalen) Materialen für die Zeit davor, dazwischen und danach
- Gruppenarbeiten und Einzelreflexion
- Impulsgebend, fördernd und fordernd
- Strukturiert und dabei flexibel
- Empathisch und fokussiert
- Bedürfnisgerecht und gleichzeitig zielorientiert
Welche Methoden wenden wir an?
zum einsatz kommen zum beispiel…
- EOL – Erfahrungsorientiertes Lernen
- NLP®
- 9levels of valuesystems®
- Golden Profiler of Personality®
- LEGO® Serious Play®
Was machen wir daraus?
lust auf entwicklung und veränderung
- Workshops
- Projekte
- Micro Trainings
- Modulare Trainings
- Trainings Nuggets
- Training on the job
- Online-Sessions
- Coaching
- Mentoring
- Impulsvorträge