In Zeiten des Fachkräftemangels ist der „War for Talent“ längst entbrannt und viele Unternehmen erkennen die Mitarbeitenden als ihre wertvollste Ressource. Umso wichtiger, dass neue Teammitglieder und Auszubildende nach einem zeitgemäßen Recruiting-Prozess mit professionellem Onboarding willkommen geheißen werden.
Employier Branding von der ersten Sekunde an leben, mit Herz und Verstand statt nach dem Gießkannenprinzip. Neben Verantwortlichkeiten, persönlichen Ansprechpartnern, Aufgaben-, Prozess- und Rollenklarheit zielen wir mit unserem Format vor allem auch auf die Soft Facts und Skills ab. So widmen wir in diesen Veranstaltungen dem Thema Werte viel Zeit – sowohl den persönlichen als auch den Unternehmenswerten. Kollegiale Impulse, wertvolle Gespräche, Praxisbeispiele, Szenarien aus dem Alltag führen zu den Überschneidungen was einem persönlich und was dem Unternehmen wichtig ist. So gedeiht enge persönliche Bindung.
Mit abwechslungsreichen Methoden gewinnen die Teilnehmenden gleichzeitig Sicherheit im Hinblick auf Abläufe und Standards, ergreifen die kreativen Freiheiten, erleben lebenslanges Lernen und den Umgang mit Rückschlägen. Wir probieren Praxistipps, um herausfordernde Situationen zu meistern aus, und setzen uns mit Fehlern als Lernhelfer auseinander. Damit wachsen Souveränität, Offenheit, Loyalität, Identität und der Teamgedanke.